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“管理者亦被管理”—苏州市基督教两会举行修订制度、考核办法的专项工作会议
2018年4月24日,苏州市基督教两会举行全体教职人员会议,市基督教两会主席、会长何介苗牧师主持会议。会议讨论通过市两会专职同工人事管理和考核制度。
市基督教三自爱国会副主席兼秘书长、协会总干事顾云涛牧师带领学习修订的《苏州市基督教两会教职人员的休假、请假的规定》(简称《休假、请假规定》)及《苏州市基督教两会教职人员考核办法》(简称《考核办法》)等相关制度,并结合社会的普遍规定和教会的特殊情况为大家进行了解读。《考核办法》体现了量质并重、分级分次以及场所-团队-个人三者关联结合的特点。
何介苗牧师作劝勉讲话。他说,苏州教会一向重视人才使用,强调制度管理。在教会内,身为教职人员,我们是管理者,也是被管理者。我们按照神赋予我们的权柄和恩赐,遵照圣经的教导和教会的传统来履行管理之职,作群羊的牧者,作教会的管家。同时,我们自己也受国家法律法规、社会公序良俗、教会规章制度等方面的管理约束,最终对上帝负责。
何牧师讲话
何牧师表示,我们的教职人员管理要体现对神、对人、对事的敬畏之心,强调团队合一协作精神,激发各位同工的感恩之心和创新意识。何牧师也特别提醒,教会人事规章制度其实都只是侍奉底线,属于基本要求,而我们蒙召侍奉,理当尽心竭力,不待扬鞭自奋蹄。
市民宗局马连弟副处长参加会议。他指出,市两会在教会管理方面与时俱进,成绩显著,在全市宗教团体里走在前列。市两会下一步要做好制度的落实工作,从而调动教职人员的工作积极性,激发教职人员的主观能动性,保持教会健康有序的发展。
市两会此次出台人事规章制度过程中认真咨询相关专家和律师,多次征求场所负责同工的意见,并多次召开专项会议讨论修改。此次会议最后全体一致通过《休假、请假规定》和《考核办法》。两项修订的制度将于5月1日起执行。