“要收的庄稼多,作工的人少” ——苏州教会在金陵协和神学院开展2018年校园招聘会
苏州市基督教两会一贯重视人才引进和培养。近年来,市两会转变思路,拓宽渠道,在教职人员队伍建设上常抓不懈。今年苏州全市教会拟引进12位以上教职人员,其中苏州城区教会及江苏神学院苏州校区7人,吴中、太仓、常熟、张家港等县市区教会5人。
为充实教会侍奉团队力量,满足教会事工开展需要,近日苏州教会全面展开2018年人才引进工作。4月9日,苏州市基督教两会主席、会长何介苗牧师带领市(县)、区三自多位负责同工来到金陵协和神学院,与2018年应届毕业生座谈分享,介绍苏州教会,畅谈事工展望,现场问答交流。
何介苗牧师讲话
座谈会上,何介苗牧师扼要介绍了苏州教会的基本情况和发展态势,着重陈述了事工开展的思路转变和理念突破,具体指出了人才引进的计划与要求。何牧师说,得益于苏州的深厚人文历史底蕴和快速经济社会发展,近二十年来,苏州教会发展迅速。然而,我们更加注重教会发展的健康有序与和谐稳定,更加注重事工开展的与时俱进和探索创新。苏州教会紧紧围绕“从量的增加到质的提升”这一教会发展战略转变,在崇拜、管理、牧养和宣教等多方面积极探索,大力推动敬拜赞美、以堂带点、义工培训、细胞小组等事工,取得一定成绩。
何牧师也指出:为了适应和回应国家的新时代新形势,抓住和把握苏州城市化和一体化进程的机遇,我们加强两会团体建设,改进场所管理机制,并且开拓进取,多方面、多渠道深化人才引进培养工作。2015年起,我们投身神学教育,依托江苏神学院,遵循“一校三区”战略,开办了苏州校区,针对性地培养委身基督、委身教会、委身侍奉、灵性丰富、知识充足、社会责任感强的新时代城市教会传道人。
最后,何牧师表示,根据当前实际情况和发展需要,苏州全市教会拟招聘多人做教会传道人和神学院教师,欢迎各位同学作进一步了解,投递简历,加入苏州教会的侍奉团队。他也欢迎母校师生参访苏州,交流分享。随后,张家港、常熟、太仓等市(县)三自爱国会负责同工也相应侧重介绍了各自区域教会情况。
县市区教会负责同工发言
金陵毕业班同学围绕苏州教会具体情况、同工的职业发展和再教育学习、员工考核机制及福利待遇等问题纷纷提问发言,何牧师与各位同工予以作答。
毕业班同学提问
此次招聘活动得到了各方的有力支持。金陵协和神学院陈彬副院长以及院学生工作处、校友联络处多位老师热情接待苏州教会招聘团一行,苏州市民宗局副处长马连弟参加了此次招聘活动。